コムネット独自のユニークな制度

コムネットには、社員の自己成長を促す独自のユニークな制度があります。

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  RECOG

  社内コミュニケーションアプリ「RECOG」を導入。社員同士で「称賛」を伝えることでチーム全体のパフォーマンス向上に活用しています。

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  改善改良報告

  業務に関連する改善改良を提案実施すると、支援金として500円／1件が支給されます。「慣例」や「常識」を打ち破って、改善改良することを推奨しています。

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  失敗支援

  失敗報告を行うと、報告者には失敗支援金として500円が支給されます。特に新人の間には、失敗を大いに推奨しています。

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  感謝支援

  お客様から感謝され、社員の誰かが、そのことを報告すると、支援金1,000円が支給されます。積極的に「お客様のために」を実践することを、全社で推奨しています。

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  研修支援

  社外で有償研修を受講する場合、年に100,000円を上限として、研修費用が補助されます。

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  研修会開催支援

  語学研修や、技術研修など、何でも良いので、自ら研修会を開くことを推奨しています。研修会を開くことで考課の加点が受けられます。